一般來說，辦公室裝修顏色的配置應(yīng)遵循大跳躍、小和諧的原則，大跳躍是指辦公室之間的顏色變化。

1、色彩心理學(xué)：了解色彩心理學(xué)對于選擇合適的辦公室色彩至關(guān)重要。例如，藍色通常被認(rèn)為有助于提高專注力，適合需要長時間集中注意力的工作區(qū)域；綠色則與自然和平靜相關(guān)，有助于減輕壓力；而黃色可以激發(fā)創(chuàng)造力和積極性，適合創(chuàng)意工作區(qū)。

2、企業(yè)品牌：辦公室的色彩設(shè)計應(yīng)與公司的品牌形象相協(xié)調(diào)。選擇與公司LOGO或品牌色彩相呼應(yīng)的顏色，可以增強品牌的識別度。

3、功能區(qū)域：不同的工作區(qū)域可能需要不同的色彩設(shè)計。例如，會議室可能需要更加正式和專業(yè)的色彩，而休息區(qū)則可以選擇更加輕松和活潑的顏色。

4、色彩搭配：在辦公室裝修中，色彩搭配應(yīng)該和諧統(tǒng)一。可以使用色彩搭配工具或咨詢專業(yè)設(shè)計師來確保色彩組合既美觀又符合設(shè)計意圖。

5、照明考慮：色彩在不同的照明條件下會呈現(xiàn)出不同的效果。因此，在選擇辦公室色彩時，應(yīng)考慮自然光和人造光的因素，確保色彩在各種光照條件下都能保持良好的視覺效果。

6、色彩比例：在辦公室中，應(yīng)避免使用過多的強烈色彩，以免造成視覺疲勞。通常，使用中性色調(diào)作為主色調(diào)，輔以少量的鮮艷色彩作為點綴，可以創(chuàng)造出既舒適又有活力的工作環(huán)境。

7、文化和個人偏好：不同文化和個人對色彩的偏好和反應(yīng)可能不同。在設(shè)計辦公室色彩時，應(yīng)考慮到員工的背景和個人喜好，以創(chuàng)造一個包容和受歡迎的工作環(huán)境。

8、可持續(xù)性：選擇環(huán)保和低VOC（揮發(fā)性有機化合物）的涂料和材料，不僅有利于員工的健康，也符合可持續(xù)發(fā)展的理念。

辦公室可以劃分多個區(qū)域，每個區(qū)域可以選擇完全不同的主調(diào)，但是每個房間的門窗、桌椅、地板甚至明面的辦公文件和瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧，這是一個小和諧的原則.

這樣，盡管你的工作活動范圍有限，但到處都有耳目一新的感覺.

然而，有一點需要提醒你，不要認(rèn)為辦公室工作太單調(diào)，所以辦公家具的配色可以五彩繽紛.

顏色組合不協(xié)調(diào)的話，不僅不舒服，顏色的不平衡也會加重疲勞.

辦公室設(shè)計的顏色在辦公室里，每種顏色都有自己的語言，向同事和客戶傳達一定的心理信息.

例如，黑色給人一種孤獨感，但也有高貴莊重的茶色讓人感到老氣橫秋，但濃度不同的茶不僅沒有老氣的黑暗，而且有些優(yōu)雅.

如果和安靜的冷淡搭配的話，本土的黃色就會變得過于活潑，和快樂的暖色牽引，容易出現(xiàn)自己的優(yōu)雅.

淡紫色和天藍色給人平靜的感覺

洋紅色和寶藍色明亮的味增湯和月白色顯得

高雅的粉紅色和白色傳達青春氣息

的深棕色和淺黃色可以讓你看起來成熟

淺灰色和墨黑色顯得莊重

朱紅色和黑色可以吸引對方的視線.